İŞ HUKUKU

• * Önleyici hukuk danışmanlığı, riskin önceden görülmesi ve etkin önlemlerin alınması konusunda danışmanlık hizmetinin verilmesi,
• * İş sözleşmesi, ikale sözleşmesi, iş yeri yönetmeliklerinin hazırlanması,
• * Disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
• * İşe iade, tazminat, alacak, mobbing, iş kazası gibi işçi – işveren arasındaki uyuşmazlıkların takibi,
• * İşyeri sağlığı ve güvenliği konusunda danışmanlık hizmetinin verilmesi,
• * Arabuluculuk süreçlerinde işçi ve işverenlerin temsili ve yasal çözümler konusunda danışmanlık hizmetinin verilmesi,